JSSの倭文浩樹氏がブラック発言?てるみくらぶ内定者取り消し問題で話題に

   

破産手続きを進めている旅行会社「てるみくらぶ」が、内定者50人を出している問題が波紋を広げています。

厚生労働省も特別相談窓口を設けており、緊急性の高さが伺えます。

 

一般企業も内定取り消し者の救済に乗り出しています。

その一つ「株式会社JSS」が大きな話題になっていますが、この記事では

 

「株式会社JSSがどのような企業なのか」

「代表の倭文浩樹(しとり ひろき)氏の話題の発言」

 

について、詳しくご紹介しています。ぜひご覧になってみてください。

 

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株式会社JSSがてるみくらぶ内定取り消し者に救いの手を差し伸べる

 

海外旅行業者「てるみくらぶ」に内定が決まっていた約50人は、てるみくらぶの倒産に伴い宙ぶらりん状態になってしまいました。

そんな中、株式会社JSSという企業の代表倭文浩樹(しとり ひろき)氏が、てるみくらぶの内定者を無試験で採用するとツイッターで発信しています。

株式会社JSSの実態に迫ってみたいと思います。

 

株式会社JSSとはどんな企業なの?

 

株式会社JSSの公式サイトによると、「施設警備、航空保安警備、イベント警備、空港警備、身辺警護、車両誘導、保安警備のプロフェッショナルです」という表記が確認できます。

てるみくらぶの内定取り消し者を取りたいってことで、てっきり旅行会社かと思っていましたが、主には警備事業に取り組んでいる企業のようですね。

 

警備実績として

  • 夏冬コミケ
  • デルタ航空
  • 東京モーターショー
  • 東京湾大華火祭
  • 東京おもちゃショー

などが挙がっているので、実績のある警備会社のようですね。

 

公式サイトの新卒採用情報を見てみましょうか。

 

募集は

  • 指令職
  • 営業職
  • 警備職

の3職種を募集していたようです。

 

給与は

  • 大学卒・大学院終了 月給22万円
  • 短大卒・高等専門卒・専門卒 月給19万円

となっています。

 

記載がある手当は、通勤費だけですね…

昇給はありで、賞与は年1回となっていますが、何か月分なんでしょうね。

 

勤務時間は

  • 指令職・営業職 9:00~18:00
  • 警備職 日勤/8:00~17:00
  • 警備職 夜勤/20:00~翌5:00

 

休日は

  • 指令職・営業職 週休2日制
  • 指令職・営業職 シフト制による週休2日制(希望・反映可能)

となっていますが、完全週休2日じゃないのが気になりますね。

 

JSSに勤務していた人の口コミを見ると、気になる記述がありました。

  • 1年未満で退職する社員は7割超
  • 2~3年で社員が全員入れ替わると、警備チーフや教育係の社員が言っていた
  • タイムカードがないので、実際の勤務時間が分からない
  • 日勤は始発から終電までの時があった
  • 泊まり勤務の時に残業が発生し、30時間勤務になることもあった
  • 残業代が発生しているはずなのに、給与が20万円届かなかった
  • 本当に正しい勤務時間で給与計算されているのか疑問しかない

 

観光業界を目指して、てるみくらぶを選んだ内定者が、好き好んで警備会社に行くのかは疑問ですね。

万年人材不足と叫ばれる警備業界ですが、てるみくらぶ倒産を上手く使っているなぁという印象しか受けませんね。

ちなみにですが、成田空港の保安検査員大量離職で話題になった企業も「JSS(Japan Security Support)」ですが、今回ツイッターで内定取り消し者受け入れを表明している「JSS(Japan Security Security)」とは別企業です。

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JSS代表の倭文浩樹氏のツイッターがブラック思考だと話題に

 

JSSがてるみくらぶ内定取り消し者の受け入れをすると発表してから、代表の倭文浩樹氏も大きく話題になっています。

 

倭文浩樹氏は株式会社JSS代表取締役のほかに

  • 警世会会長
  • 東京中央警備業協同組合理事
  • 東京ビル政連評議員

などを務めています。

 

なかでも警世会は、警備業を営む事業体の後継者および若手経営者で構成された、警備業の発展を目指しているようです。

素晴らしい理念を持って警備業の発展に力を注いでいる倭文浩樹氏ですが、ツイッターでのとある発言が話題になってしまいました。

この発信をどう捉えるかは人それぞれだと思います。

 

てるみくらぶ内定取り消し者を採用した場合、どんな業務に就かせる予定なのかくらいは、発信した方が良いと思いますけどね。

倭文浩樹氏が発信している、「JSSの強み」「JSSを志望する皆さんへ」という動画をご覧ください。


動画を見る限りは、さっぱりとした代表のように見えますね。

まぁ8時間働いたら1時間休憩させるというのは当たり前の話ですから、わざわざツイッターで否定する発言をする必要はないですね。

せっかく良い宣伝になったのに、逆に評判落としちゃもったいないと思いますね。

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